Venha trabalhar na Oriontec!
Aberto processo de recrutamento para contratações na Oriontec.
Interessados em trabalhar na empresa atenção às vagas em aberto:
Suporte Técnico em Hardware
- Público-Alvo
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- Pessoas com conhecimento intermediário ou avançado em Informática;
- Estudantes de curso Técnico de Informática;
- Profissionais da área.
- Requisitos mínimos para candidatar-se
-
- Possuir conhecimentos de informática;
- É desejável curso técnico na área de informática, mas não é obrigatório;
- Ter concluído ensino médio;
- Boa capacidade de comunicação e habilidade para atendimento ao cliente;
- Facilidade de trabalhar em equipe.
- Processo de Recrutamento e Seleção
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- Os interessados devem enviar currículo para a Oriontec, através do formulário disponível na página de contato, até o dia 17 de junho de 2011. Aqueles que tiverem currículos cadastrados em nosso sistema antes da divulgação desta vaga deverão atualizar os seus dados e marcar a opção de vaga desejada no campo "Áreas de interesse para atuação na Oriontec";
- Os candidatos pré-selecionados serão convocados a fazer uma prova de conhecimentos de informática cuja data será informada pela Oriontec;
- Aqueles que forem selecionados serão convocados para entrevista;
- Os selecionados após as entrevistas estarão aptos a ingressar em um Curso Sobre Automação Comercial que será oferecido pela Oriontec no período de 11 a 26 de julho de 2011, o curso será noturno e no período das férias acadêmicas;
- Aqueles com melhor desempenho no curso serão contratados e iniciarão suas atividades na empresa em setembro de 2011.
- Remuneração
A combinar.
Suporte Técnico em Software
- Público-Alvo
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- Pessoas com conhecimento intermediário ou avançado em Informática;
- Estudantes de curso Técnico de Informática;
- Profissionais da área.
- Requisitos mínimos para candidatar-se
-
- Possuir conhecimentos de informática;
- É desejável curso técnico na área de informática, mas não é obrigatório;
- Ter concluído ensino médio;
- Boa capacidade de comunicação e habilidade para atendimento ao cliente;
- Facilidade de trabalhar em equipe;
- Disponibilidade para viagens.
- Processo de Recrutamento e Seleção
-
- Os interessados devem enviar currículo para a Oriontec, através do formulário disponível na página de contato, até o dia 17 de junho de 2011. Aqueles que tiverem currículos cadastrados em nosso sistema antes da divulgação desta vaga deverão atualizar os seus dados e marcar a opção de vaga desejada no campo "Áreas de interesse para atuação na Oriontec";
- Os candidatos pré-selecionados serão convocados a fazer uma prova de conhecimentos de informática cuja data será informada pela Oriontec;
- Aqueles que forem selecionados serão convocados para entrevista;
- Os selecionados após as entrevistas estarão aptos a ingressar em um Curso Sobre Automação Comercial que será oferecido pela Oriontec no período de 11 a 26 de julho de 2011, o curso será noturno e no período das férias acadêmicas;
- Aqueles com melhor desempenho no curso serão contratados e iniciarão suas atividades na empresa em setembro de 2011.
- Remuneração
A combinar.
Técnico em Testes de Software
- Público-Alvo
-
- Pessoas com conhecimento intermediário ou avançado em Informática;
- Estudantes de curso Técnico de Informática;
- Profissionais da área.
- Requisitos mínimos para candidatar-se
-
- Possuir conhecimentos de informática;
- É desejável curso técnico na área de informática, mas não é obrigatório;
- Ter concluído ensino médio;
- Boa capacidade de comunicação;
- Facilidade de trabalhar em equipe.
- Processo de Recrutamento e Seleção
-
- Os interessados devem enviar currículo para a Oriontec, através do formulário disponível na página de contato, até o dia 17 de junho de 2011. Aqueles que tiverem currículos cadastrados em nosso sistema antes da divulgação desta vaga deverão atualizar os seus dados e marcar a opção de vaga desejada no campo "Áreas de interesse para atuação na Oriontec";
- Os candidatos pré-selecionados serão convocados a fazer uma prova de conhecimentos de informática cuja data será informada pela Oriontec;
- Aqueles que forem selecionados serão convocados para entrevista;
- Os selecionados após as entrevistas estarão aptos a ingressar em um Curso Sobre Automação Comercial que será oferecido pela Oriontec no período de 11 a 26 de julho de 2011, o curso será noturno e no período das férias acadêmicas;
- Aqueles com melhor desempenho no curso serão contratados e iniciarão suas atividades na empresa em setembro de 2011.
- Remuneração
A combinar.
Curso Automação Comercial
- O curso
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OBS.: Este curso é oferecido como parte integrante do processo de Recrutamento
O curso será ministrado no período de 11 a 26 de julho de 2011 das 19:00 às 22:00 horas na sede da Oriontec. Não é por acaso que o período coincide com os das férias das instituições de ensino, a intenção é que tanto estudantes como profissionais da área, que trabalham durante o dia possam se candidatar a uma vaga na Oriontec.
Durante o curso os candidatos serão submetidos a avaliações para checar suas habilidades e conhecimentos adquiridos. Os candidatos poderão ser eliminados em qualquer parte do curso, caso não apresentem bom desempenho ou comportamento desejado.
Após o Curso, todos que participarem receberão certificado indicando a carga horária cumprida e conteúdo de mesmo.
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Período:
11/07 a 26/07/2011;
Horário:
Segunda a Sexta das 19:00 às 22:00 horas, podendo se necessário incluir sábados (tarde);
Local:
Oriontec, localizada na Rua Dr. Milton Bandeira , 380 Sala 310. Viçosa – MG. 36570-000.
- Programação
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Serão ministradas aulas teóricas e práticas sobre os seguintes assuntos:
- Automação Comercial;
- Legislação Tributária;
- Legislação ECF;
- Noções de Contabilidade;
- Nota Fiscal e Nota Fiscal Eletrônica;
- Gerenciamento e Controle de mercadoria e pessoas;
- Processos destinados à venda de mercadorias.
OBS.: o Thotau – Software de Gestão e Automação Comercial desenvolvido pela Oriontec será utilizado como ferramenta para realização das aulas práticas do Curso.
- Maiores informações:
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Envie e-mail para contato@oriontec.com.br ou ligue (31) 3891 6665 (falar com Adriana).
OBS.: A empresa não estará recebendo currículos impressos. Todos os currículos deverão ser enviados através do site da empresa, na página de Contato.
Fonte: Gerência de Recursos Humanos - Maio 2011 Veja todas as notícias